Гибкие офисы – то, что диктует время
В последние годы мир изменился до неузнаваемости. Смартфоны, планшеты и прочие гаджеты можно увидеть в руках не только молодёжи, но и людей старшего поколения. Это особенно заметно, если спуститься в метро. На эскалаторах, в вагонах поезда, в кафешках и ресторанах –Всемирная паутина окутывает нас везде. И не всегда интернет нужен нам только лишь для развлечений, многие люди работаю удалённо, появилось множество интернет профессий, позволяющих работать где угодно, будь то парк, дом, бизнес-центр или даже аэропорт. Так зародилась концепция гибких офисов.
Гибкость – залог успешного развития любого бизнеса
Новые технологии развиваются не по дням, а по часам. Также быстро создаются новые бизнес задачи. При этом молодёжь хочет просыпаться и идти на работу не по звонку будильника, даже если это идет в ущерб заработной плате.
В связи с этим многие компании начали приспосабливать свои бизнес-процессы под новые реалии. И одна из самых основных тенденций последних лет, это перевод сотрудника на дистанционную работу. Или на свободное посещение, если без этого не обойтись. К примеру, нужны личные встречи с клиентом, но даже в этом случае последнее время проблема решается такими инструментами, как видеоконференция, консультации по Skype, и тому подобное.
Желание молодёжи работать удалённо – это не единственная причина, побудившая владельцев бизнеса пересмотреть принципы организации труда. Ведь, к примеру, если компания снимает офис где-нибудь в Москве, содержит рабочие места, она терпит убытки. Высокий уровень заработных плат в мегаполисах, дороговизна аренды – всё это говорит не в лучшую сторону.
Компаниям намного выгоднее работать со специалистами, проживающими, к примеру, где-нибудь в селе, на удаленной основе. Им не нужно платить высокую заработную плату, обустраивать офис и рабочие места, выплачивать соцпакет, оплачивать дорогостоящую аренду офиса в бизнес-центрах.
Гибкие офисы – это новая концепция развития бизнеса, предполагающая создание комфортных условий, для осуществления работы.
Гибкие офисы и Москва
Концепция гибких офисов пользуется огромной популярностью в развитых странах Запада, становится все более популярной она и в нашей стране.
Специалисты установили, что российские предприниматели не умеют правильно организовывать рабочее пространство, из-за чего в офисах регулярно простаивает до трети мест. Простой перепланировкой становится возможным сократить офисные площади, даже без необходимости переводить сотрудника на удаленный график.
Утверждается, что уже через несколько лет на 100 прилежно трудящихся в офисных недрах работничков будет доставаться около 70 АРМ.
Многие эксперты отмечают, что сотрудники из-за неудобств в офисах переутомляются. Организация пространства Office Space предполагает наименьшее пространство для общения. На общение в процессе осуществления офисной работы приходится до половины рабочего времени. Работникам нужно проводить встречи и переговоры с коллегами.
Именно поэтому офисы нового поколения подразделяются на разноплановые зоны. Офисы стали комфортной зоной для сотрудников, а чем лучше условия труда, тем больше производительность сотрудников, соответственно, и доход компании.
В этой «моде» задают тон корпорации мирового масштаба, например Гугл. По мнению авторитетных изданий, Гугл является самой прибыльной американской компанией во многом за счет того, что ценит специалистов и смогла обеспечить их комфортными и эргономичными местами для работы.
